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以企业培训为引领，促进企业技能人才培养，不断提升企业技术创新能力和企业竞争力。去年我们首次开展企业新型学徒制培训，目前已有24家企业与学院签订了企业新型学徒制培养协议，另有11家企业已开班，均进入实质性开展阶段。

5月18日到6月7日，培训部全体人员到所有开班企业走访调研学徒制培训情况。针对各阶段产生的问题，督促相关单位整改落实。检查已开班企业学徒培养的档案管理，协助企业在培养任务结束并经过考核鉴定后，根据培养人数和等级，向企业注册地提出学徒补贴及鉴定补贴申请。我们将通过政策引领，全面搭建企业新型学徒制培训工作平台，创新工作思路，做好管理服务保障，建立信息互通，资源共享的信息化服务平台。

培训部制定了新型学徒制培训档案管理办法，统一学员报名、统一导师聘用、统一课程开发、统一培训实施、统一效果监管、统一资金拨付的‘企校双制、工学一体’高效模式。建立学徒培养教学日志，学习过程性评价办法，确保培训规范开展。在开展培训中，政府、企业、学校各负其责，对发现的问题及时通报，随时处理，确保学徒培养工作顺利进行。

下一步，为实施好职业技能提升行动，加强高技能人才培养，培训部将继续全面推行企业新型学徒制培训，与地方人社密切配合，完善制度建设，提高培训的针对性和有效性。大力宣传企业新型学徒制的意义、目标和政策，协同推进，认真组织实施，全面搭建企业新型学徒制培训工作平台，共同推进工作创新发展，结合青岛市开展作风能力提升年，做好全面推进落实企业新型学徒制培训工作。打造中国特色企业新型学徒制引领示范学校。