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为进一步加强学院师资队伍建设，充分发挥优秀教师对青年教师的传、帮、带作用，引领新入职教师快速成长，学院开展“以老带新，结对帮扶”活动。

6月16日下午，青岛市技师学院2019年新入职教师座谈会在智能制造学院报告厅举行。学院副院长魏峰、王永艳出席座谈会，相关部门负责人和2019年新入职的28名专任教师参加会议。

座谈会上，教务处首先对2019学年新入职教师培训情况进行了总结。随后，许瑞营、郝慧杰、李炘亭、张靖雷和刘博宇五名老师作为新入职教师代表，分别结合入职以来的工作学习情况，分享了自己的所感、所思、所获，并对自己今后的发展明确了方向，规划了路径。侯鸿雁、刘丙臣两名老师作为指导教师代表分享了在指导新教师过程中的具体做法及心路历程，在助力新教师成长的过程中自己也实现了新的成长。

魏峰副院长对“以老带新，结对帮扶”活动给予了高度评价，并对新教师及各位指导教师提出希望：一是加强学习，不断提高学习能力，在实践中学习，远学大国工匠，近学身边榜样。树立工作就是平台，任务就是信任的意识，不断提高专业精神。二是牢固树立“就业导向、学生中心，能力本位，工学一体，校企合作”的技工教育理念，坚持“立德树人，教书育人，让每个学生收获成才的喜悦。三是提高责任意识和危机意识，把个人目标与学院发展同频共振，脚踏实地，不断提升职业能力。各位指导教师要以更加开放的心态加强对新教师的指导，各院部要积极支持新教师的成长，构建一大批专业发展共同体，提高师资队伍整体水平。

本次座谈会既是对一学年来新入职教师培训工作的总结，也开启了新教师专业成长的新起点，给予他们更多成长的动力。新教师们纷纷表示在未来的工作中要立足岗位职责，以“四有好老师”为标准，发挥主观能动性，树立平台思维，坚持学习，勇于实践，与时俱进，持续提升职业能力，积极投身学院教育教学改革，为学院发展贡献力量。