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为贯彻落实《山东省技工教育“十四五”发展规划》，推动全省技工教育高质量发展，根据山东省公共就业和人才服务中心《关于开展全省技工院校中心教研组组长单位换届工作的通知》要求，4月15日上午，我院以视频会议的方式，组织了全省技工院校职业素养中心教研组组长单位换届会议。山东省公共就业和人才服务中心、市人力资源发展研究与促进中心领导及教研组各成员单位代表共计三十余人参加了会议。

为做好本次换届工作，基础教育部会同教务处制定了详细的换届工作方案，会前与各成员单位进行了广泛沟通。换届会议由基础教育部副主任苏小璇主持。会上，教务处处长梁珍发言指出，过去三年，职业素养中心教研组按照工作职责，积极搭建教研活动、经验交流和信息共享的平台，围绕推进课程改革、师资培训等方面开展了系列工作，各成员单位互相学习、取长补短、共享智慧，有效推动了全省技工院校职业素养教育工作的发展。新时期，职业素养中心教研组的工作要紧密对接国家、省市技工教育改革发展政策要求，坚持问题导向、目标导向和成果导向，在加强标准建设、凝练改革成果、打造特色、推广应用上进一步下工夫，促进全省技工院校职业素养改革工作提质增效。

省就业技能技术指导处领导崔德悦对近年来学院作为职业素养中心教研组组长单位所做的工作及取得的成绩给予了充分肯定，他指出在今后的工作中，一是要围绕落实山东省“十大创新”，推动职业素养中心教研组工作创新发展；二是推进职业素养中心教研组多出成果、多出精品；三是要勇于承担责任，发挥引领作用，为全省技工院校职业素养改革做出应有的贡献。随后，中心教研组组长刘瑶老师对本届教研组工作进行总结汇报。

按照换届工作要求，会上还对中心教研组组长单位以及增补、撤销部分成员单位进行了投票表决。会议还讨论了关于修改中心组名称、《2022年职业素养中心教研组工作计划》和《职业素养中心教研组三年工作规划（2022-2024）》等内容。会后，组长单位将汇总各成员单位意见与结果，报省公共就业和人才服务中心审定。