清廉校园

“虽然以前也参加过多次教师招聘，但对其中的监督重点总感觉有点‘似是而非’。这次培训把其中封闭出题、现场面试等环节进行了全程梳理，流程明晰了、要求具体了，以后监督更有方向和底气了。”2月24日，在青岛市技师学院纪检监察业务培训会上，艺术与教育学院兼职纪检监察员郭亚杰说道。

近年来，为有效补充工作力量、建立健全监督体系，青岛市技师学院制定《兼职纪检监察员管理办法》，明确任职条件、工作职责、考核方式，在各二级学院选聘了9名兼职纪检监察员。在协助所在基层党组织做好党风廉政建设工作的同时，兼职纪检员积极配合学院纪委开展工作，参与教师招聘、竞争上岗、初步核实等工作近百人次，逐步实现了学院纪检监察队伍扩充、重心下移、关口前移。

为推进工作规范化法治化正规化，强化政治建设、能力建设，青岛市技师学院纪委以培养干部“独当一面”能力为目标，瞄准业务流程环节，精准设置培训课程。一是范围扩大。由原先的专、兼职纪检监察员，扩大到各基层党组织纪检委员，以点带面、辐射带动25个基层党组织。二是内容务实。采用“理论+实训”模式，讲述监督检查基本流程、重点难点和实践经验，先抓理论上的重点，再破实务中的难点。三是注重转化。培训要求撰写高质量实训报告，畅谈实践感悟，共享学习成果。在此基础上，纪委办公室整理归纳，汇编成工作手册。

学院纪委书记樊宇表示：“要坚持业务培训常态化实效化，通过理论、实训适岗性培训，专、兼职纪检监察员组队共同调研监督、共同开展课题研究，不断健全完善学院监督体系，切实推动学院纪检监察工作高质量发展。”